skip to Main Content

International Coaching Community

Jesteśmy w Polsce od 2002 roku. To wtedy odbyło się w Lublinie pierwsze szkolenie według metodologii ICC. Do dziś przeprowadziliśmy ponad 120 kursów coachingu i przeszkoliliśmy blisko 1400 coachów. Programy szkolenia I stopnia oraz team coachingu otrzymały Europejską Nagrodę Jakości (EQA) przyznawaną przez EMCC. Przez te 15 lat wypracowaliśmy unikalną metodę kształcenia, która  łączy warsztat umiejętności z rozwojem własnym. Nasze doświadczenia pokazują, że najważniejszym narzędziem w coachingu jest sam coach. Kursy ICC skierowane są do wszystkich osób, które pragną zdobyć rzetelny warsztat coacha. Naszym celem nadrzędnym jest stworzenie bezpiecznego, pełnego szacunku, ale i dobrej zabawy, środowiska sprzyjającego studiowaniu coachingu. Uzyskanie certyfikatu ICC jest wtedy istotnym, ale nie najważniejszym akcentem tej niezwykłej podróży. Uczestnicy naszych szkoleń Io poznają w czasie 14 dni cały proces coachingu, w tym ponad 20 zaawansowanych narzędzi, do natychmiastowego wykorzystania w pracy coacha, trenera, menadżera, doradcy zawodowego i HR, a także  – co podkreśla wiele osób – także w życiu prywatnym.

Rafał Nykiel - trener ICC

Rafał pracuje jako trener od 19 lat, a jako coach od 2004 roku. Posiada międzynarodową akredytację trenera coachingu ICC. W ciągu ostatnich 11 lat przeprowadził prawie 50 certyfikacyjnych edycji szkoleń ICC i przygotował do zawodu coacha 500 osób. Posiada jedyny w Polsce certyfikat trenera team coachingu ICC. Swoje doświadczenie zawodowe buduje nie tylko poprzez pracę z klientami indywidualnymi w korporacjach oraz osobami prywatnymi, ale również z zespołami. Od wielu lat jest wykładowcą coachingu na SGH, PŁ, WSM i UŁ.

Czytaj więcej

ICC w liczbach

0
Coachów w Polsce
0
Coachów na świecie
0
Edycji szkoleń
0
16 lat w Polsce

Nasze szkolenia

Certyfikacja I stopnia

Kurs ICC jest skoncentrowany na dwóch aspektach. Po pierwsze – ma on zapoznać uczestników z procesem coachingowym ICC oraz z narzędziami coachingowymi, tak by mogli je biegle stosować w czasie coachingu biznesowego. Po drugie – stawia on na szeroko rozumiany rozwój własny uczestnika.

Team coaching

Coaching zespołowy jest obecnie jednym z najbardziej gwałtownie rosnących rynków w świecie biznesu. Organizacje, które już sprawdziły skuteczność coachingu indywidualnego, wprowadzają tę filozofię na wszystkich poziomach, w których niezbędni są wysoce wyspecjalizowani coachowie do stworzenia bardziej spójnych, kreatywnych i wydajnych zespołów pracowniczych.

Coaching menadżerski

Praktyczne i rzetelne wprowadzenie w świat coachingu, definiowany tu jako proces doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce i potrzebuje rozwijać nasz podwładny. Taki sposób prowadzenia rozmowy wymaga pewnych specyficznych umiejętności. Dlatego warto, przed podjęciem tego typu aktywności, skorzystać ze specjalistycznego szkolenia, pokazującego podstawowe narzędzia pracy coacha. Dzięki temu, skuteczność działań szefa w roli coacha oraz efekty pracy w całym procesie będą dużo większe.

Follow up po szkoleniu I stopnia

Follow up po szkoleniu I stopnia to jednodniowy warsztat, który stwarza możliwość powtórzenia podstawowych narzędzi coachingowych, pogłębienia refleksji nad swoją pracą, podzielenia się wątpliwościami i trudnościami, a także uzyskania wsparcia od trenera i innych coachów.

Newsletter

Chcesz czytać ciekawe artykuły na temat coachingu? Zapisz się do naszego newsletter’a!

Artykuły i aktualności

„Toksyny” w pracy zespołowej

W ciągu ostatnich 20 lat Europie Zachodniej o połowę wzrosła ilość czasu, jaką pracownicy i ich przełożeni spędzają wykonując zadania w grupach i zespołach. Efektywności tej pracy zależy od tego, jak jest zmotywowany dany zespół. Jest to także konieczny warunek transformacji grupy w zespół.
Czytaj więcej

Odzyskać spokój aby móc skupić się na najważniejszym

Gonimy z językiem na brodzie wykonując setki czynności, często całkowicie zbędnych. Namiastkę szczęścia znajdujemy kupując gadżety i sprzęty, które „trzeba mieć”. Przestrzeń się kurczy, długi rosną...
Czytaj więcej

Mindfulness i coaching

Czytałem niedawno książkę na temat pracy z emocjami w psychoterapii. Poważna pozycja przeznaczona dla profesjonalistów. To, co mnie zaskoczyło to, to, że aż trzy rozdziały omawiały wykorzystanie mindfulness w praktyce psychoterapeutycznej.
Czytaj więcej
Partnerzy
Back To Top