skip to Main Content

Certyfikacyjne szkolenia ICC - I stopień

Szkolenie pierwszego stopnia ICC kompleksowo przygotowuje do roli i pracy coacha. To 14 dniowy, około 140 godzinny, rozłożony w czasie trzech miesięcy trening umiejętności (4 zjazdy). Niezwykle intensywne i praktyczne wprowadzenie do zawodu coacha.
Trening bezpiecznie przeprowadza przez cały proces zgłębiania sztuki coachingu. Dotyczy to zarówno osób, które nie miały wcześniej do czynienia z coachingiem, jak i coachów z doświadczeniem. Każdy korzysta z nich na swój sposób.

Uczestnictwo w szkoleniu ICC daje możliwość ubiegania się o certyfikaty innych organizacji: EMCC (European Mentoring and Coaching Council) i ICF (International Coaching Federation) wszystko dzięki EQA Europejskiej Nagrodzie Jakości, przyznawanej przez EMCC.
Mając na uwadze potrzeby zmieniającego się rynku coachingu w Polsce nasz program szkolenia jest nieustannie modyfikowany. Od kilku miesięcy szkolenia I stopnia rozszerzone są m.in. o warsztaty Gallup StrenghtFinder (otrzymujesz  indywidualny raport swoich mocnych stron ), moduł dotyczący pracy z emocjami oraz praktykę uważności oraz dużo więcej…

W programie ponad 20 sprawdzonych narzędzi coachingowych, pełna struktura coachingu holistycznego, przeprowadzenie pełnego procesu coachingu, superwizje indywidualne i grupowe, a także sesja coachingowa z trenerem.

Najbliższy kurs

Terminy sesji:

I część: 11-15 Lutego 2019
II część: 11-15 Marca 2019
III część: 10-12 Kwietnia
Certyfikacja: 13 Kwietnia 2019

Miejsce: Konstancin Jeziorna

Prowadzący: Rafał Nykiel

Cena:

15 800,00 zł + 23% VAT
Dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej cena brutto wynosi 15 800,00 zł (rabat 23%)

Formularz zgłoszeniowy

Dla kogo jest kurs ICC?

Szkolenie coachingowe ICC jest skierowane głównie do osób, które na co dzień pracują z ludźmi. Najczęściej są to pracownicy organizacji:  specjaliści HR, menedżerowie, właściciele firm, a także pasjonaci, którzy chcą rozwijać wiedzę z zakresu coachingu. Oczywiście nie tylko oni mogą skorzystać z kursu ICC.

Biorąc pod uwagę wszechstronność narzędzi coachingowych, kurs ICC spełni oczekiwania wszystkich tych, którzy szukają pozytywnej przemiany w swoim życiu, zarówno zawodowym, jak i prywatnym. Przemyślana i sprawdzona formuła szkolenia nie wymaga od uczestnika wstępnej wiedzy z zakresu coachingu, choć z całą pewnością może być ona przydatna.

Jakie korzyści daje kurs certyfikacyjny ICC?

Uczestnik szkolenia opanowuje umiejętności, które są niezbędne w pracy coacha, poza tym rozwija swoje zdolności oraz poznaje nowe i skuteczne narzędzia potrzebne do efektywnej pracy z ludźmi.

Osoba po kursie certyfikacyjnym ICC, oprócz tego, że zna swoje zasoby i talenty, potrafi lepiej zrozumieć swoje indywidualne potrzeby, świetnie rozumie cele i wartości swoich klientów.

W ramach szkolenia ICC uczestnicy poznają podstawy coachingu, metody pracy z emocjami, wiele narzędzi coachingowych oraz – co bardzo ważne – sami uczestniczą w sesjach coachingowych, zarówno w roli klienta, jak i coacha.
Dotychczasowe szkolenia ICC udowadniają, że efekty pracy uczestników podczas warsztatów pozytywnie wpływają na ich jakość życia i postrzeganie świata.

Zakres szkolenia ICC coaching I stopnia

W ramach kursu ICC poznasz wnikliwie:

  • Definicję i typy coachingu,
  • Narzędzia używane w coachingu (na szkoleniu przedstawianych jest ponad 20 efektywnych narzędzi coachingowych),
  • Zasady sesji inicjującej i sposoby zawierania kontraktu na coaching,
  • Standardy etyczne,
  • Czynniki budowania kontaktu i zaufania,
  • Metody udzielania informacji zwrotnej,
  • Klaryfikowanie wartości,
  • Pracę z celami,
  • Sposoby na wykorzystanie metafory,
  • Podejście systemowe, czyli: kiedy, gdzie i w jaki sposób działać, by uzyskać pożądany wynik w najkrótszym możliwym czasie i przy minimalnym wysiłku – zasada dźwigni,
  • Rodzaje pytań używanych w coachingu – m.in. „mocne pytania”,
  • Cztery poziomy słuchania,
  • Zasady konstruowania zadań coachingowych,
  • Wpływ przekonań na zachowania,
  • Narzędzia do zmiany nieużytecznych przekonań,
  • Nawyki w myśleniu i w działaniu i ich zmiana,
  • Umiejętności komunikacyjne coacha: backtracking, challenging, requesting, clarifying, championing,
  • Sposoby zmiany stanu klienta,
  • Podstawy Extended DISC – style zachowań,
  • Gallup StrenghtFinder,
  • Praca z dialogiem wewnętrznym,
  • Wykorzystanie uważności w czasie coachingu,
  • Praca z emocjami podczas sesji,
  • Wzorce językowe,
  • Poszukiwanie i rozwijanie indywidualnego stylu coachingu.

Dodatkowo, w ramach szkolenia

  • przejdziesz przez pełny proces coachingu ICC,
  • odbędziesz indywidualną sesję z trenerem prowadzącym szkolenie,
  • weźmiesz udział w dużej liczbie superwizji zarówno indywidualnych jak i grupowych,
  • otrzymasz raport StrengthsFinder, dzięki któremu poznasz swoje mocne strony oraz dowiesz się, w jaki sposób wykorzystać je w roli coacha,
  • otrzymasz raport indywidualny Extended DISC, pozwalający na analizę dominującego stylu zachowań w roli coacha. Narzędzie doskonale sprawdza się w pracy indywidualnej oraz team coachingu,
  • warsztat praktyki uważności w pracy z klientem,
  • warsztat z kartami emocji.

Nadchodzące kursy

Prowadzący Miejsce Terminy sesji
Rafał Nykiel Konstancin Jeziorna

I część: 11-15 Lutego 2019
II część: 11-15 Marca 2019
III część: 10-12 Kwietnia
Certyfikacja: 13 Kwietnia 2019

Więcej informacji
Rafał Nykiel Konstancin Jeziorna

I część: 13 – 17 Maja 2019 r.
II część: 10-14 Czerwca 2019 r. 
III część: 3-5 Lipca 2019 r. 
Certyfikacja: 06 Lipca 2019 r. 

Więcej informacji
Formularz zgłoszeniowy

Newsletter

Chcesz czytać ciekawe artykuły na temat coachingu? Zapisz się do naszego newsletter’a!

Korzyści dla uczestnika szkolenia
  • Opanowanie umiejętności, które są niezbędne w pracy coacha,
  • Poznanie skutecznych metod wspierania innych osób,
  • Uzyskanie certyfikatu coacha ICC,
  • Zwiększenie efektywność osobistej,
  • Członkostwo w najdynamiczniej rozwijającej się organizacji dla coachów,
  • Poznanie narzędzi pomocnych w rozwiązywaniu problemów,
  • Uczestniczenie w szkoleniu o praktycznej i efektywnej metodologii,
  • Umiejętność wspierania klientów w pokonywaniu przeszkód,
  • Możliwość przeprowadzenia osobistej zmiany.
Dlaczego ICC?
Rozwój

Daje możliwość ubiegania się o certyfikaty innych organizacji, czyli EMCC i ICF, pozwala na ciągłe doskonalenie warsztatu, dzięki wsparciu po szkoleniu ( superwizje, webinaria, follow-upy), przynależności do jednej z największych społeczności coachów na świecie

Bezpieczeństwo

Dzięki przynależności do najdynamiczniej rozwijającej się organizacji członkowskiej dla coachów na świecie

Rozpoznawalność

Certyfikowani coachowie ICC (ponad 12000) pracują w praktycznie na całym świecie, a  szkolenia odbywają się w ponad 50 krajach.

Jakość i wysokie standardy

Jakość szkolenia i procesu certyfikacji została uznana przez EMCC (Europejska Rada ds. Coachingu i Mentoringu), która przyznała Europejską Nagrodę Jakości programowi kursu ICC i stopnia.

Dożywotnie członkostwo

Ponadto, certyfikat ICC jest przyznawany dożywotnio i oprócz raz wnoszonej opłaty (zawartej w cenie  szkolenia) nie ma dodatkowych obowiązkowych płatności.

Gwarancja wysokiej jakości

Dzięki sprawdzonemu programowi z wieloletnią tradycją i doświadczeniu trenerów

Dodatkowe informacje
  • Do uzyskania certyfikatu niezbędny jest udział w całym szkoleniu, oraz pomyślne przejście przez cały proces certyfikacji.
  • Autorami programu szkolenia i procesu coachingowego są Joseph O’Connor i Andrea Lages – założyciele International Coaching Community.
  • Kurs według tego samego programu prowadzony jest przez certyfikowanych trenerów coachingu ICC z kilkudziesięciu krajów. Według tych samych standardów i zasad prowadzony jest również proces certyfikacji.
  • Konstrukcja szkolenia sprzyja zarówno nabywaniu potrzebnej wiedzy jak i praktycznych umiejętności – prezentacje trenerskie, ćwiczenia w małych grupach, indywidualne zadania, dyskusje oraz indywidualnie realizowane projekty coachingowe.
  • Uczestnicy mają też stały dostęp do informacji zwrotnych. Dodatkowo mają możliwość odbycia indywidualnej sesji coachingowej z trenerem prowadzącym szkolenie.
  • Uzyskanie certyfikatu International Certified Coach poprzedzone jest egzaminem teoretycznym i praktycznym, oraz przedstawieniem projektu coachingowego.
  • Uczestnicy szkolenia poznają spójną strategię pracy z klientem. Jest na tyle uniwersalna, że może być stosowana przy pracy z różnorodnymi celami. Jednocześnie jest bardzo specyficzna, ze względu na możliwość wielopoziomowego oddziaływania. Obejmuje poziom nie tylko umiejętności i zachowań, ale również poziomy przekonań, wartości, tożsamości, misji, uwzględniając jednocześnie specyfikę środowiska, w którym funkcjonuje coachee. Efektywność metody bierze się również stąd, że wszelkie podejmowane działania zgodne są z naturą człowieka (jego naturalnymi procesami motywacyjnymi).
  • Kurs ICC nie tylko stwarza okazję do poszerzenia wiedzy i umiejętności, daje również okazję do szeroko rozumianego rozwoju osobistego.
  • Program szkolenia ICC otrzymał Europejską Nagrodę jakości EMCC, więcej na informacji na ten temat na stronie: http://emccaccreditation.org/eqa-home/
  • Certyfikat ICC jest przyznawany dożywotnio i oprócz raz wnoszonej opłaty (zawartej w cenie szkolenia) nie ma dodatkowych obowiązkowych płatności.
Back To Top