skip to Main Content

Szkolenie COACHING MENADŻERSKI to praktyczne i rzetelne wprowadzenie w świat coachingu, definiowany tu jako proces doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce i potrzebuje rozwijać nasz podopieczny. Taki sposób prowadzenia rozmowy wymaga pewnych specyficznych umiejętności. Dlatego warto, przed podjęciem tego typu aktywności, skorzystać ze specjalistycznego szkolenia, pokazującego podstawowe narzędzia pracy coacha. Dzięki temu, skuteczność działań szefa w roli coacha oraz efekty pracy w całym procesie będą dużo większe.

Kurs ten adresowany jest do osób, traktujących coaching, bardziej jako jedno z narzędzi w pracy, aniżeli zajęcie stanowiących główną dziedzinę aktywności, czyli krótko mówiąc najbardziej na uczestnictwie zajęciach skorzystać mogą:

  • Osoby zainteresowanych coachingiem jako takim, a potrzebujące zdobyć pewne podstawowe umiejętności pracy z klientami
  • Menedżerowie stosujących narzędzia coachingowe w codziennej pracy
  • Pracownicy firm zajmujący się rozwojem innych
  • Osoby pragnące poszerzyć swoje kompetencje o podstawową wiedzę i umiejętności z zakresu coachingu
  • Osoby, chcące uzyskać wstępną wiedzę na temat coachingu przed rozpoczęciem dłuższego kursu certyfikacyjnego

Po skończeniu szkolenia podstawowego istnieje możliwość poszerzania swoich kompetencji poprzez uczestnictwo w zaawansowanym 13 dniowym szkoleniu certyfikacyjnym International Coaching Certification (prowadzonym przez trenera Rafał Nykiel) zakończonym zdobyciem międzynarodowego dyplomu International Coach ICC.

Newsletter

Żaden termin Ci nie pasuje? Zapisz się do newsletter’a i otrzymuj informacje o najnowszych szkoleniach oraz wiele więcej!

Zawartość merytoryczna szkolenia (główne zagadnienia):
  • Co to jest coaching – zdefiniowanie i odróżnienie coachingu od pozostałych dziedzin wspierania rozwoju i zmiany
  • Podstawowa struktura spotkania coachingowego – co krok po kroku robimy w czasie rozmowy z klientem
  • Stan obecny i stan pożądany – badanie stanu obecnego jako wskaźnika do dalszej pracy z klientem
  • Procedura formułowania celów coachingowych w sposób, który zwiększa możliwości ich skuteczniejszej realizacji
  • Pytania użyteczne w coachingu – rola i rodzaje pytań, oraz sposoby ich konstruowania
  • Wyłanianie zasobów – Jak rozumiemy zasoby w coachingu i jak należy z nich korzystać
  • Główny motywator podejmowania decyzji, zmiany i rozwoju, czyli wartości – zadania i funkcje jakie pełnia w całym procesie
  • Nawyki myślowe – przeszkoda w zmianie i rozwoju
  • Sztuka aktywnego słuchania i inne narzędzie komunikacyjne
  • Warsztaty coachingowe
Informacje organizacyjne

Trener prowadzący: Rafał Nykiel (ICC Trainer)

Koszt uczestnictwa jednej osoby: 1 100 zł netto

  • Cena nie obejmuje kosztów pobytu w hotelu i wyżywienia,
  • Dla uczestników szkolenia zainteresowanych dalszym rozwojem istnieje możliwość otrzymania rabatu na 13 dniowy kurs International Coaching Certification Training I stopnia (przed upływem 12 miesięcy od daty zakończenia Coachingu Menadżerskiego)

Czas trwania szkolenia: 2 dni

Miejsce: Warszawa

Back To Top